O. Chastel – Pour renforcer l’accès à l’emploi, le MR met l’accent sur la formation

25 janvier 2018 à 10:51

 

Suite aux propositions de la N-VA en matière de prépensions et d’allocations de chômage, le président du MR Olivier Chastel tient à rappeler que des décisions ont déjà été prises.

« Le gouvernement fédéral a durci les conditions d’accès au chômage avec complément d’entreprise (RCC), anciennement appelé prépension », souligne Olivier Chastel. Depuis 2017, il faut 62 ans et 40 ans de carrière pour les hommes ou 33 ans pour les femmes afin de bénéficier d’un système de RCC. Un régime plus avantageux est prévu pour les métiers lourds et en cas de restructuration d’entreprises.

« Le MR n’est pas favorable à aller plus loin que l’accord de gouvernement sur le sujet », précise Olivier Chastel. « Nous souhaitons d’abord observer les effets des actuelles modifications avant d’éventuellement apporter des modifications supplémentaires. Aux yeux du MR, les plus de 55 ans constituent un public prioritaire qu’il importe de maintenir le plus longtemps possible dans le monde du travail ». 

Quant à la limitation dans le temps des allocations de chômage, elle ne figure pas dans l’accord de gouvernement. « Nous devons cependant réfléchir à des solutions structurelles afin de réduire le chômage de longue durée et remettre à l’emploi ce type de public très éloigné du marché du travail », estime Olivier Chastel. « En Wallonie et à Bruxelles, l’inadéquation entre les offres d’emploi existantes et le niveau de formation des demandeurs d’emploi est de plus en plus flagrante. Au gouvernement wallon, Pierre-Yves Jeholet travaille sur différents axes : améliorer l’offre de formations, améliorer les formations existantes et mieux orienter les demandeurs d’emploi vers les métiers en pénurie », conclut le président du MR.  

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